코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코칭리더십의 중요성
2. 효과적인 코칭 스킬

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1960년대 후반 허쉬와 블랜차드가 코칭 리더십이라는 개념을 처음 사용하였다. 2002년 다니엘 골만이 여섯 가지 유형의 리더십을 소개하면서 코칭형 리더십에 대한 개념을 포함하여 본격적인 논의가 시작되었다. 처음엔 스포츠계에서 사용되다 비즈니스 영역으로 차용된 코칭 리더십은 코치와 선수와의 사이에서 보이는 리더의 역할을 유형화한 것이다. 흔히 스포츠계에서 코치가 하는 역할은 선수가 동기부여할 수 있도록 직접적으로 교류하며, 격려와 열정을 불어넣어 주는 것이다. 이를 위해 코치는 선수가 해야 하는 역할과 업무를 명확히 파악하여 선수에게 전달해야 하는데, 이를 리더십의 영역에서 확장해보면 수용적인 부하 직원을 다룰 때 코칭 리더십이 효과적이라는 것을 알 수 있다. 코치가 대부분을 결정하기는 하지만 서로 쌍방향으로 소통하기 때문이다.

출처 : 해피캠퍼스