목차
1. 목표관리론
2. 총체적 품질관리론
본문내용
목표관리(Management By Objectives, MBO)이론은 1950년대 중반 드러커(P. Drucker, 1954) 가 만든 이론이다. 이 이론은 개인과 조직이 달성해야 할 목표를 먼저 설정하고, 이 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세운 다음 실행에 옮기고, 그 결과에 대한 평가를 함으로써 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 이론이다. 즉 목표설정, 참여, 피드백의 과정을 거치는 조직이론이다.
이 이론을 구성하는 주요 요소들은 다음과 같다(Netting et al., 2004 : 225).
첫째, 기대(expectations)는 조직이 희망하거나 기대하는 산출(결과)이다. 둘째, 목표(objectives)는 원하는 목표치이다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
1. 사회복지행정형성 이전 시대(1900~1970년대)
2. 사회복지행정형성 시대(1980년대)
3. 사회복지행정발전 시대(1990년대 이후)
4. 참고문헌
본문내용
사회복지행정은 산업화와 자본주의 발달, 의학기술의 발달 등으로 인한 인간의 질병, 사망, 실업 등 사회적 문제를 해결하기 위하여 출현한 것이다. 사회복지제도가 법적 관계로 존재할 때 국가와 국민 사이에 사회복지에 관한 권리 ㆍ 의무관계가 형성될 수 있다. 마찬가지로 국가의 행정이 있어야 비로소 빈민에 대한 공식적인 제도로 존재할 수 있다. 따라서 빈민에 대한 사회복지행정이 어떠한 사회문화적 배경 속에서 발달되어 왔는가를 알아보는 것은 앞으로 다양한 사회문제를 해결하기 위하여 필요한 사회복지행정을 이해하는 데 도움이 될 것이다.
본 자료에서는 우리나라의 사회복지행정의 역사적 전개과정을 크게 사회복지행정형성 이전의 시대, 사회복지행정형성의 시대, 사회복지행정발전의 시대로 구분하여 살펴보고자 한다.
1. 사회복지행정형성 이전 시대(1900-1970년대)
우리나라 최초의 민간사회복지관은 1906년 미국 감리교선교단체가 원산에 설립한 반열방이라는 주장이 있으나 그에 관한 기록이 너무 빈약하여 구체적 내용은 알 수가 없다. 이런 관점에서 우리나라 최초의 사회복지관은 일제 시대인 1921년 미국 감리교회선교부가 서울 인사동에 설립한 태화여자관이라고 보는 것이 타당할 것 같다. 1930년대에는 조선총독부가 서울에서 종로, 왕십리, 마포, 영등포 등에 사회복지관을 설립하였으나 사회복지관이 아니라 공공구제 기관의 성격이었다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
I. 미국 사회복지행정의 역사
1. 국가형성 이전 시대
2. 국가형성 시대
3. 국가발전 시대
1) 국가확장 시대
2) 진보 시대
4. 국가확립 시대
1) 대공황과 뉴딜행정 시대
2) 전후 복지개혁 시대
3) 위대한 사회와 빈곤전쟁 시대
4) 신보수주의 시대
5) 복지변화 시대
II. 한국 사회복지행정의 역사
1. 사회복지행정형성 이전 시대
2. 사회복지행정형성 시대
3. 사회복지행정발전 시대
III. 참고문헌
본문내용
1. 국가형성 이전 시대(1601-1776)
ㆍ 이 시대는 17세기 초부터 미국이 독립하기 이전까지인데 영국의 빈민법 응용수준
2. 국가형성 시대(1776-1860)
ㆍ 이시대는 미국이 독립국가로서 출발하여 지배자로부터 정치권 획득과 산업이 발달
ㆍ 산업화 과정에서 무질서한 자선활동을 조정하기 위해 1843년 설립된 빈민생활 상태개선협회가 수혜자의 조건을 조사하고 구제하던 것이 후에 자선조직협회의 설립에 모체
3. 국가발전 시대(1860-1929)
1) 국가확장 시대(1860-1900)
ㆍ 이 시기는 제2의 산업혁명으로 실업자들의 노동운동이 활발하게 일어나 새로운 사회문제를 유발하였으나, 적자생존은 인간세계에서도 진보와 발전을 위해 필수적이라 생각하고 사회복지행정은 소극적으로 대처
ㆍ 미국도 영국의 자선조직화활동을 도입 : 거틴 목사가 1877년 미국 최초로 버팔로에 자선조직협회를 창립, 이 협회는 케이스워크와 지역사회조직사업의 기초
ㆍ 1870년대에 대도시를 중심으로 빈민가가 늘어나면서 스탄톤 코이트에 의해 1887년 뉴욕 인보조합이 최초로 설립되었고, 1889년에는 제인 아담스와 엘렌 스타에 의해 시카코에 헐 하우스가 설립하여 ‘인보사업활동-인보사업’은 사회문제의 원인을 개인의 나태에 기인한 것으로 보지 않고 사회적 환경의 그 결정 후에 전문사회사업방법론인 집단사회사업과 사회복지조사, 사회복지정책 등에 기초
출처 : 해피캠퍼스
목차
없음
본문내용
영국은 사회보험제도를 실시함으로써 복지국가의 전환점이 되었다. 이 같은 사회보험제도는 산업화와 더불어 야기된 실업, 산업재해, 노령, 질병 등의 심각한 사회문제에 대한 긴급대책으로서 우선 마련된 것이지 어떤 미래사회의 명확한 비전이 있어서 그 목표를 향하여 전환한 것은 아니었다. 그러나 그것은 새로운 사회를 향한 발돋움인 것만은 분명하다. 이제 시민의 복지는 국가의 의무가 되었으며 보험급부는 시민의 권리로서 받게 되는 것인 만큼 빈민법의 혜택을 받게 되면 얻게 되는 오명(stigma)을 벗게 되었다.
영국은 제1차 세계대전 이후부터 만성적인 실업의 문제가 커다란 사회문제로 대두되어 1921년에는 실업보험이 국민보험으로부터 독립하여 제정되었다. 그러나 1930년대의 세계불황에 따라 생긴 대량실업과 생산의 폭락으로 지금까지의 사회보험에 의거한 방법으로는 사회문제를 해결할 수 없다는 것을 드러내어 자본주의 경제는 사상 최대의 위기의 시련을 겪으면서 복지국가로 가는 계기가 되었다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 관료제론
2. 신고전적 조직이론
1) XY이론과 Z이론
2) 목표관리론
3) 총체적 품질관리론
4) 임파워먼트이론
5) 상황이론
3. 참고문헌
본문내용
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리론
테일러에 의해 창시된 이론으로서 20세기 초 분업에 기초한 작업의 효율성과 대량 생산의 시대에 등장했으며, 주요 내용은 다섯 가지이다.
1/ 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.
2/ 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다.
3/ 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.
4/ 근로자의 기술을 향상시키기 위한 훈련도 과학적이어야 한다.
5/ 매니저와 근로자 간의 밀접하고도 우호적인 협력관계가 구축되어야 한다.
2) 인간관계론
과학적 관리론을 배제하고 인간적인 측면의 요소를 부각시킨 것이고, 핵심은 네 가지이다.
1/ 직원의 생산성 향상은 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계에 의해서 좌우된다.
2/ 집단 내의 인간관계는 비합리적이며 정서적 요소에 따라 이루어진다.
3/ 조직에는 비공식적 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.
4/ 조직에서의 개인은 경제적 동기에 입각한 합리적 행동보다는 비경제적 동기인 심리적 ㆍ 사회적 욕구 등에 따라 행동한다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
I. 관료제 이론
II. XY이론과 Z이론
III. 임파워먼트이론
IV. 상황이론
Ⅴ. 참고문헌
본문내용
I. 관료제 이론
관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ㆍ 제시하였다. 베버와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제의 특징을 다음과 같이 열 가지로 정리하였다(Netting et al., 2004 : 215).
첫째, 조직 내 지위(position)는 명백하게 규정된 위계서열로 정해진다. 둘째, 신규 직원은 그가 보유한 기술적 자격 유무로 선발된다. 셋째, 각 지위는 능력에 따라 정해진다. 예컨대 병원에서 의사는 처방에 배타적인 권한을 가지며, 재무담당자는 의료장비나 기타 기자재 구입에 관한 권한을 가진다. 넷째, 지위는 전문적인 훈련을 통해 얻어지는 전문화 수준을 반영한다. 다섯째, 지위는 완전한 근로능력을 요구한다. 여섯째, 지위는 경력(career)지향적이다. 승진은 연공서열이나 개인적 성과에 의해 결정되며, 승진 여부는 상급자의 판단에 좌우된다. 일곱째, 절차에 관한 규칙은 일의 합리적 조정에 관한 규정을 포함한다. 여덟째, 중앙 기록 시스템은 조직의 활동을 요약하여 기록하기 위해 유지된다. 아홉째, 조직구성원 간의 관계는 감정중립적이다. 열째, 개인의 공 ㆍ 사생활은 엄격히 분리된다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
1. 엘리자베스 빈민법의 성립
2. 빈민법의 발전
3. 복지국가의 태동
4. 복지국가의 성립
5. 복지국가의 위기와 대응
6. 참고문헌
본문내용
1. 엘리자베스 빈민법의 성립
1) 빈민법의 전형적 예는 영국에서 찾을 수 있다.
1/ 영국은 1348-1349년에 노동자의 이동을 금지한 노동자규제법 제정
2/ 1531년 헨리 8세는 제한된 지역에서만 구걸할 수 있도록 한 걸인 ㆍ 부랑자처벌법 제정
3/ 1536년 헨리 8세는 건강한 사람은 구걸을 못하도록 건강한 부랑자 ㆍ 걸인처벌법 제정
4/ 1572년 엘리자베스 1세는 일반세를 부과하기 위한 빈민감독관제도 실시
5/ 1576년에는 교정원을 설립하여 빈민에게 일할 수 있는 기회제공
6/ 19년에는 치안판사가 빈민감독관을 임명
2) 이전까지의 다양한 빈민법령들을 집대성하여 1601년 엘리자베스 빈민법 제정
1/ 근로능력이 있는 빈민은 교정원 또는 작업장에서 강제노역
2/ 근로능력이 없는 빈민은 구빈원의 보호 또는 원외구호를 실시
3/ 요보호아동은 양육을 희망하는 가정에 위탁 또는 도제로 보내져 기술을 습득
– 빈민법의 특징은 빈민의 사회통제적 성격이 강하나 근대적 빈곤정책의 효시
출처 : 해피캠퍼스
목차
1) 정주법
2) 작업장법과 작업장심사법
3) 길버트법과 스핀햄랜드법
4) 신빈민법
5) 참고문헌
본문내용
엘리자베스의 빈민법은 종래 봉건시대의 빈민법과는 달리 체계화되고 공식화된 것이긴 하지만 그 목적은 어디까지나 빈민을 통제하려는 데 초점을 두었다는 점은 봉건시대와 절대왕권시대의 빈민법과 유사했다. 빈민법의 발전과정을 다음과 같이 네 단계로 나누어 살펴보고자 한다.
1) 정주법
절대왕정시대가 무너지고 부르주아 정권이 탄생하면서 종래의 중앙집권적 빈민법제도가 지방의 각 교구로 위임되었는데 그 과정에서 빈민들이 부유한 교구로 이동하는 폐단이 나타났다. 이로 인해 많은 부랑인들이 나타났고 구빈 비용도 증가하여 빈민의 자유로운 이동을 금지하기 위해 생겨날 법이 정주법(the Settlement Act of 1662) 이다. 정주법은 교구로 하여금 구빈의 관할지역에 새로운 빈민이 들어왔을 경우 특별한 사유가 없는 한 이들을 본래의 거주지로 강제 송환하는 제도이다. 그러나 이 법은 주거 이전의 자유를 침해하고 나아가 산업화로 필요한 노동력의 확보를 어렵게 만들어서 실업의 원인이 되는 문제점도 있었다. 산업자본가와 인본주의자들의 집중 공격을 받은 것이 바로 이런 점이었다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
없음
본문내용
신빈민법은 억압적인 측면을 많이 내포하고 있다. 그럼에도 유지될 수 있었던 배경은 고전 경제학을 바탕으로 한 자유방임주의와 그 당시 사회의 최고 덕목이자 가치였던 자조(self help)의 사상이 있었기 때문이다.
그러나 19세기 자본주의가 발전하면서 노동자의 임금착취 등 자본주의의 구조적 문제들이 나타나기 시작하였으며, 특히 경제공황은 기존의 자유방임주의로는 자본주의 체제의 문제점을 대처하기에는 부족하다는 것이 입증되었다.
19세기 말에 영국의 빈민관행과 사회철학에 영향을 줄 수 있는 요소가 싹트기 시작하였으며 새로운 세 가지 요소는 다음과 같다.
첫째 요소는 노동운동의 성격의 변화이다. 1870년대 대규모의 경제공황이 영국을 휩쓸자 노동자 계급의 지도자 사이에서 점차 자유주의에 대한 환멸이 일어나면서 부르주아에 의존했던 기존의 노동방식에 대한 자기비판의 소리가 일어났다.
출처 : 해피캠퍼스
목차
1. 아동의 건강력 (History Taking)
1) 아동의 기초자료
2) 주호소(Chief Complaint, CC)
3) 현병력(Present Illness, PI)
4) 과거력(Past History, PH)
5) 예방접종(Vaccination)
6) 건강과 관련된 정보
7) 가족병력
2. 질병기술(Description of Disease)
1) AGE(Acute Gastroenteritis) 급성위장관염
3. 자료수집(Data Collection)
1) Physical Data
2) Emotional Data
3) Socioeconomic Data
4) Laboratory Data
5) Proceeding Data
4. 간호과정(Nursing Process)
5. 약물(Oral, parental medication and fluid administration)
6. 참고문헌
본문내용
3) 현병력(Present Illness, PI)
– 상기 0세 남아 특이 과거력 없는 환아로, 복통 및 혈변있어 타병원(엠블병원) 경유하여 본원 외래 통해 입원함. 10/9 처음으로 혈변 1회 보았다고 하며, 딸기잼 양상의 엄지손톱만큼의 양 3덩어리 나왔다고 함. 10/10일 개인소아청소년과에서 진료 보았으며, 항문 주위가 찢어진 듯하다는 이야기 들었고, 처방된 변비약을 4일 복용하였다고함. 이후 대변 양상 점액성 설사로 바뀌고 혈변 지속되었으며 하루 4~5번, 종이컵 1개만큼의 양 나왔다고함. 복통은 혈변 시작하는 시기에 심했다고 하며, 이후 호전되었다가 내원 전일부터 복통 심하게 호소 하였다고함. 금일 로컬병원 내원하여 초음파 검사 하였고, 가스가 많이 있어 정확한 검사 힘들었으나, 장 중첩증이나 충수돌기염은 아닌 것 같다고 이야기 들었다고함. 식이저하는 없었다고 하며 탈수소견 없음. 전신 컨디션 양호한 상태이며, 진찰 시 복부 압통은 확인되지 않음.
– 복통/구역/구토/설사(+/-/-/+, 점액성 혈번)
출처 : 해피캠퍼스