지식참고자료

[글쓴이:] dev@agentsoft.co.kr

  • 산후출혈 시나리오 간호과정(간호진단.과정 3개)

    목차

    1. 서론
    2. 본론
    3. 결론
    4. 참고문헌

    본문내용

    1. 서론
    : ① 시뮬레이션 실습의 장점 및 필요성
    간호사학생이 실제 임상에 직면하기 전에 시뮬레이션을 통해 미리 경험과 지식을 쌓는 것은 중요한 요소라고 생각되어진다. 그렇기 때문에 시뮬레이션 실습은 환자 상황을 실제와 유사하게 재현하여 학생들이 안전하게 경험을 쌓을 수 있으며, 이것은 환자에게 직면하기 전에 상황에 대한 자신감을 키우는데 도움이 되며, 다양한 응급 상황이나 질병을 모의하는 것은 학생들에게 다양한 상황에서의 대처 능력을 갖추게 한다. 이는 실제 환자를 다룰 때 더 많은 자신감을 줄 수 있다.

    ② 시뮬레이션 실습에서 각 조원의 역할 등

    2. 본론
    : 시나리오 상황 내 간호과정을 아래 양식에 적으시오.

    실습일시

    작성자
    (조원)

    학번/ 이름

    간호
    사정
    주관적 자료
    – “패드가 한 시간만에 다 젖었는데, 정상인가요?”
    – “자궁마사지를 했는데 자궁이 말랑말랑 해요.”
    객관적 자료
    – 질 출혈이 관찰된다.
    – 혈압이 90/40으로 측정되었다.
    – 자궁저부가 부드럽게 촉지되었다.
    – 패드가 출혈로 인해 한시간만에 다 젖었다.
    간호
    진단
    #1 부적절한 산후관리와 관련된 출혈의 위험
    간호
    계획
    단기목표:
    1. 대상자는 즉시 의료인에게 보고해야 하는 필요한 출혈의 신호를 말할 수 있다.
    장기목표:
    1. 대상자는 퇴원 시까지 혈액 손실의 위험이 없다.
    간호계획:
    1. 15분마다 대상자의 활력징후를 측정한다.
    2. 대상자의 자궁 저위를 측정한다.
    3. 대상자의 오로를 관찰한다.
    4. 대상자의 자궁저부를 마사지한다.
    5. 대상자에게 출혈 증상이 있는지 확인한다.
    6. 의사처방에 따른 수혈을 한다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 전시회 [장재민 展, 라인 앤 스모크] 감상문

    목차

    [처음 찰나의 순간을 포착한 접근법]
    [라인 앤 스모크]
    [본질이란…]
    [맺음말]

    본문내용

    사실 사물이나 풍경 등을 바라볼 때 그윽하게 바라보면서 우리는 많은 사고를 하게 된다. 지금껏 살아온 경험 및 상식 등 가지고 있는 지식 등을 총망라해서 다양하게 버무린 다음에 지금 눈에 보이는 풍경 및 사물 등을 해석한다. 사람이란 사고하고 생각하고 고뇌하는 존재이기에 순수하게 그 자체를 받아들이지 못한다. 하다못해 사과라는 사물을 보더라도 맛있고, 빨갛고 탐스러우며 시간이 지나면 썩는 과학적 성질까지 이미 머릿속에 그려진다.

    장재민 작가는 이번 전시회를 통해 이러한 접근법 보다는 의식이 순수한 찰나의 순간 대상 등을 바라볼 때 과연 어떨지를 작품으로 표현해 낸 것 같았다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 경제학의 두 조류, 승자는 누구인가 ('케인스와 하이에크'를 읽고)

    목차

    1.요약
    2.감상

    본문내용

    케인스와 하이에크의 첫 접촉은 1927년 하이에크의 서신으로 시작되었다. 오스트리아의 젊은 경제학자였던 빈은 이미 당시 42세의 세계적인 학자였던 케인스에게 당돌하게 편지를 보내, 책을 구해줄 수 있는지를 물었다. 그 책은 50년 전 책인 프랜시스 이시드로 에지워스의 「수리경제학」이었다. 그러나 케인즈는 책의 재고가 떨어졌다는 답장을 하고 첫 서신교환을 끝났다. 구하기도 그리 어렵지 않았던 그 책을 하이에크가 왜 케인즈에게 부탁했는지는 모르겠다. 당시 케임브리지 중심의 영국 경제학파와 유럽의 경제학파 사이에는 큰 의견대립이 있었다. 영국은 케인스의 스승 앨프리드 마셜을 중심으로, 유럽은 하이에크의 스승 폰 미제스를 중심으로 굴러갔고, 양 측은 접촉이 꽤 빈번했음에도 서로 잘못 이해하는 부분도 있고 의견충돌도 있었다.
    케인스는 학자 집안에서 태어나, 영국 경제학계의 거장 앨프리드 마셜에게 개인 교습을 받던 중, 그의 권유로 경제학 공부를 시작하게 되었다. 그는 케임브리지의 폐쇄적 소모임, 블룸즈버리 그룹 친구들과 친분을 다지며 보냈다. 일찍이 경제학과 재정에 뛰어났던 그는 전쟁 전후로 정부의 부름을 많이 받았다. 그렇게 지배층에 합류했지만, 그는 1차 세계 대전의 승리를 목표로 한 정부와는 달리, 전시의 특수한 경제 상황에 흥미를 느낀 것뿐이었고 자신이 전쟁에 관여하면 더 이로운 정책을 실현할 수 있다고 생각했다. 전쟁이 끝난 뒤에도 케인스는 영국 로이드조지 총리의 부탁으로 평화 회의의 협상 전략가로 파리에 갔고, 연합국 지도자들이 독일과 오스트리아에 엄청난 액수의 배상금을 징수하려는 것을 보고, 절망하고 지친 나머지 사임하게 된다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 내 이름은 욤비 감상문, 독후감

    목차

    없음

    본문내용

    이 책의 저자이자 주인공인 욤비 토나는 우리가 TV에서 많이 보는 조나단과 파트리시아의 아버지이다. 처음 이 책을 선택할 때는 욤비 토나라는 분이 누구인지 전혀 몰랐다. 그저 책의 표지에 나온 ‘ 한국에서 난민으로 살아가기’ 라는 내용에 이끌려 선택하게 되었고 책을 읽으면서 조나단의 아버지 이야기라는 것을 눈치챘다.
    우선 이 책은 표지에 나와있는 그대로 난민의 삶을 잘 보여준다고 생각한다. 우리나라는 난민들에 대해 회의적이고 심지어 적대적인 감정을 가진 사람들도 있다. 법적으로 난민들 대우가 유럽이나 다른 선진국들에 비해 뒤쳐져 있는 것도 사실이다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 배움회사는 전자제품을 제조회사로부터 구입해서 전국의 대리점에 판매하는 유통전문회사이다. 전국에 8개의 영업소를 두고 있으며 직원은 200명이다. 1년의 매출은 300억원이며 거래처 수는 500곳이다. 회사의 회계기록은 본사의 전산부에서 중형컴퓨터를 이용하여 처리하고 있다 사장은 최근의 전산 부서의 한 직원이 부정에 연루되어 해고를 했는데 이 직원은 주말에

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 회계 기록 분실의 문제점
    2. 다섯 가지 방향의 문제점

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    어디에 돈을 썼는지 매일 기록하는 것을 가계부라 한다. 이것을 쓰다 보면 돈이 사용된 내용과 낭비한 내용, 저축한 내용 등을 알 수 있다. 기업의 회계도 기본 원리는 비슷하다. 기업에서 재무적 거래가 발생하면 이를 장부에 기록하게 되는 이것을 회계처리라고 한다. 회계는 특정의 경제적 실체에 관하여 이해관계를 가진 사람들에게 합리적인 경제적 의사결정을 하는데 유용한 재무적 정보를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계라고 한다. 오늘날 경제사회에서의 사회적 분업은 더욱 확대되었고 어떤 경제적 실체에나 이해관계자는 존재하게 되어, 회계의 기능은 사회적으로 매우 중요한 것으로 인식되고 있다.
    본론에서는 재산변동이 회계기록에 어떠한 역할을 하는지 알아보고 회계기록의 분실로 인한 문제 되는 점에 대해 알아보고자 한다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 비정규직의 의미
    2. 비정규직 활용 단점
    3. 비정규직 활용 장점
    4. 비정규직 활용 방안

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    IMF 사태는 우리 경제에서 잊지 못할 충격적인 사건 중의 하나이다. 그 사건이 지나간 자리에는 비정규직이라는 해소되지 않은 문제가 발생하였다. 비정규직은 노동문제의 중요한 한 측면이며 안정된 직장을 추구하는 현대 사회에서 근로자들에게는 직업 불안을 일으키는 요인으로 존재한다.
    국가통계기관의 자료를 보더라도 전체 취업자 중의 절반 이상이 비정규직으로 집계되고 있을 정도로 기업 대부분은 비정규직이 자발적이 아니라 거의 비자발적인 성격을 띠고 있다. 이러한 비정규직 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인이 될 수도 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화이며 기업 경영상의 기회를 제공할 수도 있다.
    지금부터 비정규직에 대해 알아보고 또한 부작용을 최소화하면서 이들의 장점을 극대화하는 방법에 대해 알아보고자 한다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 그 실제 생활의 예를 서술하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 화폐의 시간가치의 의미와 중요성
    2. 기업 의사결정과 화폐의 시간가치
    3. 다양한 화폐의 시간가치의 예

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    기업은 목표를 달성하기 위해 경영활동에 필요한 자금을 합리적으로 조달하고 효과적으로 운용하는 방법에 대해 결정하는 활동을 한다. 그런데 동일한 현금이라도 시간의 흐름에 따라 화폐가치가 달라지게 된다. 따라서 서로 다른 시점에서 발생하는 현금흐름을 비교할 때는 동일한 시점의 가치로 환산해서 비교하여야 한다. 화폐의 시간가치는 재무관리에서 중요한 개념이므로 본론에서 화폐가치의 의미와 중요성에 대해서 알아보려고 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 화폐의 시간가치 의미와 중요성
    ‘오늘의 100달러와 내일의 100달러가 동일한 가치인가?’라고 묻는다면 대답은 아니라고 이야기 할 수 있다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 주위에서 쉽게 구매할 수 있거나, 본인이 자주 구매하는 제품에 대하여 원가를 분석하여 제시하시기 바랍니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 원가분석의 의미
    2. 2022년 스타벅스코리아의 손익계산서

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    2023년 현재 국내 커피 시장 예상 규모는 8조 6,000억 원이다. 카페 종사자는 20만 명이 넘는 상황이고 카페 매장 개수만 8만 개 이상으로 우리나라보다 인구가 2배 많은 일본과 비교해도 인구당 카페 밀집도는 상당히 높은 상황이다. 이렇듯이 한국의 커피 시장은 스타벅스 등과 같이 글로벌 카페 프랜차이즈의 경우에는 매년 수천억 수준의 매출을 기록하고 있다. 투썸플레이스, 할리스커피, 이디야 등 국내 카페 프랜차이즈도 수백억의 매출을 기록하고 있다. 또한 한국은 일본과 더불어서 아시아에서 큰 커피 프랜차이즈 시장 중 하나로 자리매김하고 있다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 인지적 오류
    2. 인지적 오류 유형
    3. 인지적 오류 사례

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    정신과의사이자 정신분석학자이며 인지치료 연구자인 아론 벡(Aron Beck)은 ‘인간은 자극을 패턴으로 결합하고, 상황을 개념화하며, 선택적으로 자극에 주의를 기울인다.’라고 했다. 사람마다 같은 상황을 다르게 개념화하지만, 일반적으로 단순히 주변 상황을 수동적으로 받아들이지 않고, 항상 주변에서 일어나는 일들이나 반응을 관찰하고, 이를 해석하고 다양한 의미를 부여한다. 대인관계에서 발생하는 사건들은 복합적이고 의미가 모호한 경우가 많기에 사건의 발생 원인이나 상대방의 의도를 추측해야 하는 경우가 많다. 이러한 추론 과정에서 도출된 내용은 사실일 수도 왜곡된 것일 수도 있다. 특히 타인의 행동에 대한 의미를 추론하는 과정에서 오류는 발생하기 쉽다. 이에 본론에서는 인지적 오류에 관해 설명하고 실제 경험에 관해 서술해보겠다.

    출처 : 해피캠퍼스

  • 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 준거의 개념 및 종류
    2. 조직원 역량의 개념
    3. 견해

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    급변하는 세상에서 사회가 변함에 따라 구성원의 행동 양식도 따라 변화한다. 예전처럼 무조건 복종만 하던 사회는 이미 사라진 지 오래다. 회사를 위해 스스로 봉사만을 강요하고 희생을 하는 문화는 점점 사라지고 있다. 구성원들은 변화하는 시스템 속에서 관리받고, 기업은 조직원들을 위해 직무환경의 변화도 마찬가지 함께 이루어져야 한다.
    산업 및 조직 심리학의 최종적인 목표는 기업의 이윤으로, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을 통해 종업원의 기술을 향상하고, 이로써 달성한 직무수행에 대한 분석, 피드백, 그리고 연구를 통하여 조직의 효과성을 증대시키는 데 그 목적이 있다. 결국 종업원들이 개인의 욕구를 충족시키며 정서적 건강을 토대로 최대의 생산성을 만들어 내는 데 의미를 두고 있다. 본론에서는 준거에 대해서 알아보려고 한다.

    출처 : 해피캠퍼스