목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무만족도
2. 워라밸
3. 책임감
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
최근 기업들은 인력난에 시달리고 있다. MZ세대가 직장인이 되면서 그들의 높은 퇴사율로 인해 곤욕을 겪고 있는 것이다. MZ세대는 2명 중 1명이 2년 내에 퇴사를 고려하는 정도로 기업의 입장에서는 직무 훈련부터 고민되는 것이다. 좋은 직장에 어렵게 입사해도 MZ세대의 신입 사원들은 1-2년 이내에 30%정도 퇴사를 하고 이직을 하는 등의 현상이 나타나는 것이다. 실제로 조사에 따르면 MZ세대의 약 절반이 1년 이내 조기퇴사의 의향이 있음으로 나타나기도 했다. 이는 자기 자신에 대한 낮은 이해도 때문에 선택하게 된 직무였다. 우리 사회는 점차 자아실현의 욕구가 높아지면서 개인의 삶에서 자아실현을 성취하기 위하여 다양한 노력을 하게 되었다. 그 중 하나가 직장에서 자신의 직무와 일에 대해서 자아실현을 얻고자 함인데, 이는 일의 세계에서 성공하는 최근 트렌드와 가장 연관이 있다. 이에 다음의 3가지 조건을 기반으로 일의 세게에서 상공하기 위한 방법을 알아보도록 하겠다.
출처 : 해피캠퍼스