목차
I.서론
II.본론
III.결론
본문내용
역사적으로 기업들이 추구해왔던 최우선적인 가치는 이윤 창출이었다. 1976년 노벨 경제학상을 수상한 ‘밀턴 프리드먼’은 뉴욕 타임즈를 통해 “기업의 사회적 책임은 ‘이익’을 올리는 것이다” 라고 선언했다. 이 문구는 기업의 역할을 가장 잘 정의하기에 충분했으나 최근에는 새롭게 나타난 시대적 개념에 밀리고 있다. 전 세계적으로 경업 업계에서는 더 이상 이윤 창출만을 최우선적 가치로 두지 않고 ‘ESG’ 의 실천을 목표로 하고 있다.ESG 경영은 환경(Environment)과 사회(Social) 그리고 지배구조(Governance)의 세 가지 요소를 기업의 경영전략에 반영하여 기업의 지속 가능성과 사회적 가치를 높이는 경영 방식을 의미한다.
ESG 항목 중 첫 번째인 ‘환경’은 문자 그대로 기업의 경영 과정 속에서 환경에 미치는 영향을 의미한다. 사용을 하는 자원, 에너지, 발생시키는 쓰레기나 페기물의 양이 이에 속한다. 기후변화의 주 원인인, 탄소배출량, 온실가스는 물론 자원의 재활용과 처리 건정성도 포함이 된다. 두 번째 항목인 ‘사회’는 기업이 기업의 마땅한 사회적 책임을 잘 이행할 수 있는지에 대한 측정항목이다. 주로 인권, 사회에 대한 기여도와 연결된다. 노동자 처우와 다양성 존중, 기업이 관계 맺은 지역사회와 기관 등에 대한 영향들을 포함한다. 마지막으로 ‘지배구조’는 경영의 투명성이라고 할 수 있다. 기업구조나 의사결정 과정, 경영 또는 인사 정책 등이 책임성 있게 운영되는지 판단하는 항목이다.
출처 : 해피캠퍼스