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  • Data Similarity and Distance를 측정하는 measure

    목차

    1. Text Similarity Measures
    2. Temporal Similarity Measures
    3. Graph Similarity Measures
    4. Supervised Similarity Functions

    본문내용

    – Similarity between Two Graphs
    그래프간 유사도 계산에서 어려운 요인은 많은 node들이 같은 레이블을 가지고 있는 것이다. 이 문 제는 하나의 분자에 같은 원소가 존재하는 화학분야 같은 곳에서 발생한다. 이것을 NP-hard라고 알 려진 graph isomorphim problem(동형이질: 모양은 같은데 성질은 다른 것)이라고 부른다. 따라 서 다양한 알고리즘들이 제안되었다.

    -Maximum common subgraph distance: 두 그래프가 큰 subgraph를 가질 때 유사하다고 고려한다.
    -Substructure-based similarity: 공통의 substructures의 수를 세어서 유사도를 측정한다.
    -Graph-edit distance: string-edit distance와 비슷한 방식으로 하나의 그래프를 목표로 하는 그래프에 일치시키기 위해서 얼마나 많이 edit을 해야하는지에 따라서 유사도가 결정된 다. 하지만 규모가 큰 그래프에서는 적용시키기가 어렵다.
    -Graph kernels: 비슷한건 비슷하게, 다른 것은 더 다르게 만드는 kernel function을 통해서 유사도를 측정한다.

    4. Supervised Similarity Functions
    분류문제에 적용하는 function으로 높은 value를 가질수록 비유사성이 커지므로 distance function 이다. 특징은 이전의 measure들은 사용자의 도움이 없이 유사도를 측정했지만, 이것은 특성의 관련 성 또는 distance function을 결정할 때 도메인 지식에 크게 의존한다. 도메인 지식에 따른 feedback은 아래와 같이 표현된다.

    각 feature마다 feedback을 바탕으로 결정된가중치..

    <중 략>

    출처 : 해피캠퍼스

  • 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 권력거리(power distance)의 크기, 단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(femi

    목차

    1. 서론
    2. 본론
    3. 결론
    4. 출처 및 참고문헌

    본문내용

    사회문화적 차원은 다양한 국가와 문화 사이에서 인간 행동과 사회 조직에 미치는 영향을 조사하고 이해하는 데 중요한 개념이다. 홉스테드(G. Hofstede)의 사회문화 차원 모델은 이러한 차원을 분석하고 설명하는 데 큰 도움을 주며, 이를 통해 다양한 국가와 문화의 특징을 비교하고 대조함으로써 각 문화의 정체성을 파악하는 데 기여한다.

    사회문화는 각 나라와 지역마다 독특한 특성을 가지고 있으며, 이러한 다양성은 국제 비즈니스 및 국제 관계에 영향을 미치는 중요한 요소다. 이러한 문화적 차이를 이해하고 분석하는 데 도움을 주는 중요한 도구 중 하나가 홉스테드(Geert Hofstede)의 사회문화적인 차원이다. 홉스테드는 다양한 국가와 문화 간의 차이를 설명하고 비교하기 위해 다섯 가지 주요 사회문화적 차원을 개발했다.
    – 권력거리(Power Distance): 국가나 조직 내에서 권력과 지위가 어떻게 분배되고 받아들여지는지를 측정한다. 권력거리가 높은 국가에서는 권위주의적이며 계층 간의 거리가 크고, 낮은 권력거리 국가에서는 더 평등하고 수평적인 사회 문화가 나타난다.
    – 집단주의(Collectivism) 대 개인주의(Individualism): 개인과 집단 간의 관계와 우선순위를 나타낸다. 집단주의 문화에서는 집단의 이익과 조화가 중요하며, 개인주의 문화에서는 개인의 자율성과 독립성이 강조된다.
    – 여성성(Femininity) 대 남성성(Masculinity): 성별 역할과 가치를 나타낸다. 남성성 문화에서는 경쟁과 성과 중심의 가치가 두드러지며, 여성성 문화에서는 양육과 배려의 가치가 강조된다.

    출처 : 해피캠퍼스