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  • ESG 경영 논문 발표 자료

    목차

    1 서론
    2 이론적 배경
    3 연구 방법
    4 연구 실증 분석
    5 결론

    본문내용

    연구의 필요성과 목적
    ESG 경영은 비재무적 영역을 고려하는 경영 개념으로 기업이익, 성과 및 평판에 강한 정비례 영향

    ESG 경영이란 ?
    Environmental (환경), Social (사회), Governance (지배구조) 등 비재무적 영역을 고려하여 공공성, 책임성, 투명성을 강화한 경영 개념

    기업 이익, 성과 및 평판 치명적인 악영향
    2007년 글로벌 의류 브랜드 GAP 인도 어린이 노동 착취 사건
    2016년 미스터 피자 창업주 경비원 폭행 사건

    매출액 증가와 평판 향상 등 성과 향상
    네슬레(Nestlé) : 남미 원두 재배 농가 및 지역사회 장기적 지원
    오뚜기 : 다양한 사회 공헌활동을 하며, 100% 육박하는 정규직 비율 유지

    출처 : 해피캠퍼스

  • 202, 2024 노동관련법령 개정안

    목차

    1. 2023년 상반기
    2. 2023년 하반기
    3. 2024년 개정 법률안(입법예고 포함)

    본문내용

    1-1. 최저임금법
    주요내용 및 개정취지
    2023년 최저임금액 9,620원(시행일 2023. 1. 1.)
    상여금, 복리후생비 최저임금 산입비율 변경(시행일 2023. 1. 1.)
    – 2023년 상여금, 그 밖에 이에 준하는 임금 중 최저임금 월 환산액 5%에 해당하는 부분은 제외됨.
    – 식비, 교통비, 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1%에 해당하는 부분은 제외됨.

    신ㆍ구조문대비표
    현행
    제6조(최저임금의 효력)
    ①~③ (생 략)
    ④ 제1항과 제3항에 따른 임금에는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다.
    (생 략)
    상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당하는 부분
    식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것
    가. (생 략)
    나. 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 7에 해당하는 부분

    개정안
    제6조(최저임금의 효력)
    ①~③ (현행과 같음)
    ④ 제1항과 제3항에 따른 임금에는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다.
    (현행과 같음)
    상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는
    임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 5에 해당하는 부분
    식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것
    가. (현행과 같음)
    나. 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 1에 해당하는 부분

    출처 : 해피캠퍼스

  • 갈등 상황 및 해결방안 PPT_토의

    목차

    1. 갈등이란?-갈등의 개념 및 종류
    2. 갈등 사례 및 해결 방안-3가지 갈등 상황, 당시 해결법, 효과적인 해결 방법
    3. 토의 활동 소감
    4. 참고 자료 및 조원 역할

    본문내용

    갈등이란?
    오늘의 뉴스-갈등 상황 및 해결방안
    갈등 : 서로 대립되는 두 개 이상의 욕구가 동시에 만족될 수 없는 심리적 상태

    갈등의 종류
    내적 갈등
    공적 갈등
    개인 간의 갈등
    집단 간의 갈등

    뉴스 주제
    행복한 삶을 위한 갈등 해결 방안

    개인
    가정
    학교

    1. 첫 번째 갈등 상황
    쉽게 대학가자! 아니야, 더 좋은 학교 가자!
    -2020 수시를 준비, 25살의 박모씨 내적 갈등을 심화시켜

    WOW NEWS
    2019년 9월, 2020학년도를 맞이하며 수시를 준비하는 25살의 박모씨는 6개의 수시 카드를 두고 내적 갈등이 심화되었습니다.
    2년 동안 다니던 학교를 자퇴하고 마지막 기회라고 생각했기 때문에 더 내적갈등이 심해졌다 생각해…원하는 학교는 너무나도 많지만 막연하게 선택했다가는 기회를 놓칠 수 있어…

    박모씨는 6개의 수시 카드 중 5개를 선택하고 마지막 한 학교의 결정을 남겨두었지만, 쉽게 결정 못해…
    수능 최저와 논술시험을 봐야하는 학교를 갈 것인가 아니면 고등학교 성적으로 지원을 할 수 있는 곳을 갈 것인가 걱정.
    내면의 소리들이 결정권을 가지고 있는 또 다른 나에게 자꾸만 속삭여 결정이 매우 힘들어…

    출처 : 해피캠퍼스

  • 지역사회복지론_배분신청서_성과중심형+사업계획서 PPT

    목차

    1. 사업명
    2. 사업 내용 및 추진 전략
    3. 예산 편성
    4. 문제 의식(사업 필요성)
    5. 목표 및 평가
    6. 사업종료 후 지향점

    본문내용

    (1) 프로그램의 자조적 운영을 통한 고독감 및 심리적 박탈감 해소
    ① 참여자 간 관계 강화 정기 모임 실시 : 월 2회
    – 모임의 규칙과 별명을 정하면서 서로의 관계 형성
    ② 참여자의 어린 시절 주제 이야기 “나의 이야기” 실시 : 연 2회
    – 주제 카드를 하나씩 뽑으면서 해당 주제와 관련된 가장 행복했던 자신의 이야기를 나누고 행복을 되새기는 시간
    ③ 참여자 서로를 위한 상차림 활동 : 연 1회
    – 복지관에서 나오는 식사가 아닌 서로를 위한 상차림을 하면서 서로에 대한 공감대와 상호 지지 형성
    ④ 개별 인터뷰를 통한 강점 관점 발견 : 연 1회
    – 전문 상담가를 초빙한 면담으로 개인적 강점 발견

    (2) 지역사회에 대한 관계와 동질감 회복을 통한 지지망 형성
    ① 지역 내 독거 어르신 장보기 및 반찬 만들기 : 연 1회
    – 독거 어르신에게 제공할 반찬 만들기 활동
    ② 지역 독거 어르신 대상 반찬 나눔 등 협동 봉사활동 진행 : 연 1회
    – 프로그램에 참여하지 않은 다른 어르신에게 반찬 등 제공 활동

    출처 : 해피캠퍼스