목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트
2. 경력단절 여성
3. 임파워먼트를 활용한 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안 마련
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
인간은 먹고 살기 위하여 ‘일’을 해왔다. 원시사회에서는 남성이 채집과 수렵을 담당하였고, 여성이 출산과 육아 돌봄을 맡았다. 농경사회에서는 남성이 논농사와 밭농사를 담당하면 여성은 출산과 육아 돌봄 및 농사의 보조를 담당하였다. 농경사회까지만 하더라도 힘이나 육체적 조건, 생물학적 차이에 의하여 남녀의 역할이 나뉘었다.
그러나 산업사회로 이동하면서 이러한 경계는 빠르게 무너졌다. 여성들도 공장에 출근하여 노동을 하게 되었고 남성과 마찬가지로 사회생활을 하게 되었다. 그럼에도 불구하고 여전히 여성에게는 가사노동과 육아와 가족원의 돌봄이 또 하나의 책임으로 맡겨졌다.
생물학적으로 여성이 임신과 출산을 담당한다는 이유에서, 맞벌이 부부들 가운데에서도 자연스럽게 가사노동과 육아를 여성이 담당하며 자녀가 영유아기 일 때 아동 돌봄을 위하여 회사를 휴직하거나 그만두면서 경력단절이 발생하게 된다. 일을 그만둔 여성이 경제적 이유나 사회참여 및 자아발현 등의 목적으로 다시 직장을 구하려고 해도 여러 가지 현실적 문제로 어려움에 처한다. 본론에서는 임파워먼트의 개념을 정리하고, 경력단절 여성의 정의에 대해 알아보고 이를 바탕으로 하여 지역사회의 경력단절여성에게 임파워먼트 모델을 적용한 개입방안에 대하여 설명하도록 하겠다.
출처 : 해피캠퍼스
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