A+ 인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

인적자원관리는 기업 전략에 필요한 인적자원을 확보한 후 구성원의 잠재력을 향상시키기 위해 실시하는 활동이다. 사내 인력 및 인사 등의 업무를 체계적으로 처리하며 채용, 훈련, 선발, 교육 등이 포함된다. 따라서 급변하는 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 절대적으로 중요하다. 핵심역량은 기업 내 조직 구성원들이 기업의 성공을 위해 유지하는 기술, 문화, 지식 등 고유한 능력을 말한다. 조직의 단순한 기능을 뛰어넘는 노하우를 말한다. 그러면 인적자원에서 말하는 핵심역량의 종류가 있는데 직업과 관련하여 핵심역량에 대해서도 알아보도록 하겠다.

출처 : 해피캠퍼스