여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 경력단절
2. 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Super는 진로발달은 전 생애에 걸쳐 이루어지는 과정으로 보았는데 진로발달은 여러 환경과 상호작용에서 이루어지는 심리사회적 발달이라 할 수 있다. 여성의 나이를 떠나서 경력단절을 경험하거나 경력단절 상태는 Super의 생애 단계에 기반을 두어 생각하면 이는 탐색 단계에 대부분 해당한다고 할 수 있다. 여성과 남성은 생애주기만이 아니라 고용시장에서 조건도 다르다. Super의 진로발달이론에 기반을 두어 생각하면 25~44세인 개인은 자기가 선택한 직업에서 생활 터전을 잡고 안정화를 이루는 시기이며 직업에서 가장 활발한 생산성을 보이는 시기인데 여성은 이 시기 결혼, 출산, 자녀 양육 등과 같은 과업으로 인해 진로발달과 유형에서 새로운 접근이 이루어져야 한다. 여성의 일은 결혼, 출산, 육아 등과 같은 가정생활에 따라서 지속 가능성이 다르다.

출처 : 해피캠퍼스