최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

목차

I. 서론

II. 본론
1. 목적
2. 필요성
3. 적합성 여부
4. 실업에 미치는 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 실질적으로는 1986년부터 최저임금법을 제정 및 공포하고 실시하였다. 이에 본론에서는 ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’에 대해서 작성해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 목적
최저임금은 모든 근로자들에게 최소한의 수입을 보장하는 데 있다. 최근 전 세계적으로 사무직과 생산직이 감소되는 대신 영업, 판매, 음식 서비스 등 단순하게 대인 서비스 직이 증가하게 되면서 최저임금의 중요성은 커지고 있다. 최저임금이 인상된다면 최하위 임금이 상승해 임금격차가 축소된다.

출처 : 해피캠퍼스