목차
Ⅰ. 서론, 은퇴 후의 노후생활을 위한 제도가 필요한 이유
Ⅱ. 본론
1. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도
1) 국민연금
(1) 연령
(2) 특징
(3) 장점
(4) 단점
2) 퇴직연금
(1) 연령
(2) 특징
(3) 장점
(4) 단점
3) 건강보험
(1) 연령
(2) 특징
(3) 장점
(4) 단점
4) 농지연금
(1) 전후후박형
(2) 정액기간형
(3) 정액종신형
(4) 장점
5) 연금저축
(1) 연령
(2) 특징
(3) 장점
(4) 단점
Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감과 견해
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론, 은퇴 후의 노후생활을 위한 제도가 필요한 이유
요즘, 우리나라의 다수의 직장에서는 정년을 60세 이상으로 지정하고 있다. 10년 전만 해도, 정년이 57세에 그쳤던 것에 비하면 다소 늘어난 편인데, 10년 전이나 지금이나 사회적으로 문제가 되는 것은 은퇴 후의 노후생활을 위한 제도에 대한 전반이다. 어떤 제도를 이용하여 은퇴 뒤에 노년을 행복하고 안정적으로 보낼 수 있을지가 화두에 오르는데 요즘, 국민연금, 퇴직연금, 건강보험, 농지 연금 제도, 연금저축 제도 등이 떠오르고 있다. 이들 제도를 이용하면 노후에 금전적으로 다소 지원받으며, 건강을 도모하며 사는 데에 불편함을 덜 수 있어 그 필요성이 더 강력해진다. 한편, 나는 지금부터 이와 관련하여 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도에 관해 심도 있게 언급해보려고 한다.
Ⅱ. 본론
1. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도
1) 국민연금
(1) 연령
먼저, 노후를 위한 제도에 국민연금이 있다. 국민연금은 63세 이상의 노령의 이들에게 매월 일정 금액을 죽을 때까지 지급하는 제도다. 그래서 노후 보장성이 강한데, 직장에서 근무하면서 최소 8만 원 ~ 최대 40만 원까지 국민연금으로 내면 이후 최대 150만 원까지도 지급 받을 수 있게 된다. 60세에 정년퇴직을 하고 얼마 되지 않아 국민연금을 타게 되는데, 노령의 이들은 소일거리를 하며 매월 연금으로 지급되는 지원금을 받으며 여유롭고 한적한 삶을 살게 된다.
출처 : 해피캠퍼스
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