사회복지조직과 환경의 관계

목차

1. 사회복지조직의 구성과 유형
1) 사회복지조직 구성의 구성요소
2) 사회복지조직의 유형
3) 우리나라 사회복지조직

2. 사회복지조직과 환경과의 관계
1) 사회복지조직의 환경적 특성
2) 사회복지조직의 일반환경 조건
3) 사회복지조직의 업무환경 세부조건

3. 사회복지조직의 환경관리
1) 사회복지조직의 환경문화
2) 사회복지조직과 한국 환경문화관리

4. 참고문헌

본문내용

1. 사회복지조직의 구성과 유형

1) 사회복지조직 구설의 구성요소

1/ 사회복지조직의 목적과 목표이다.
2/ 사회복지조직의 구성원이다.
3/ 사회복지조직의 물적자원이다.
4/ 사회복지조직의 규범이다.
5/ 사회복지조직은 중앙집권화와 분권화이다.

2) 사회복지조직의 유형

1/ 수직적 조직과 수평적 조직
ㆍ 수직적 조직은 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 임무를 수행하는 구조를 말한다. 장점은 권한과 책임이 명확하고, 단점은 조직의 규모가 커지면 경직적이다.
ㆍ 수평적 조직은 횡적 조직의 구조이고 일명 팀제조직이다. 팀조직은 자율성이 높고 상당한 의사결정권한과 책임을 갖게 된다.

2/ 공식조직과 비공식조직
ㆍ 공식조직은 조직의 정관 등에 의하여 배열된 조직이다.
ㆍ 비공식조직은 공식조직 안에서 자연발생적으로 발생한 일부 구성원들 간의 조직이다.

출처 : 해피캠퍼스