거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

목차

I. 서론

II. 본론
1. 거래적 리더십
2. 번혁적 리더십
3. 번혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 학자들의 이론 및 사례

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

리더십이란 사전적의미로 “집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다” 라고 이야기 한다. 우리는 절대로 개인적으로 살아 갈 수 없다. 살아가면서 작은일을 하더라도 집단, 단체를 거쳐야하는 것이 사실인데 그 집단과 단체가 추구하는 목표와 방향으로 잘 나아가려면 그 단체를 이끄는 리더의 리더십이 중요한 것이다.
지금부터 본론에서는 리더십의 유형 중 거래적 리더십과 번혁적 리더십에 대해서 알아본 후 경영자의 역할에 대해서 설명하도록 하겠다.

출처 : 해피캠퍼스