목차
(1) 인간존재와 사회복지행정
1/ 인간존재의 가치와 도덕성
2/ 인간존재의 전체성과 개별성
(2) 조직과 사회복지행정
1/ 전문직중심의 조직과 서비스 통제의 어려움
2/ 조직들 간의 상호 관련성
(3) 참고문헌
본문내용
휴먼서비스란 인간에 대한 직접적인 서비스를 행사하는 의료, 교육, 복지 등의 부문을 포함하는 것으로 개인의 행동이나 속성, 혹은 사회적 지위를 규정하거나 변화시킴으로써 그 개인의 안념을 유지하거나 증진시키는 것에 기여하는 것이다.
휴먼서비스가 내포하는 독특한 가치와 실천방법들은 다른 서비스와 조직들의 운영원리들을 적용시킬 수 없는 독특함을 가지고 있고, 그래서 독자적인 가치와 실천방법들을 포함하는 행정적인 지식을 필요로 한다.
사회복지행정은 사회사업행정과 사회행정의 중간에 위치한다. 사회복지행정의 관심은 전문직과 외부 사회의 관점을 연결하고 조정하는 역할을 수행하는데 있다. 단순히 사회사업 전문직만을 위한 것이 아니라 휴먼서비스의 제반 전문직들이 함께 사회복지적 목표를 달성하도록 사회복지조직이나 프로그램들을 운영 관리하는 것이 목적이다.
사회복지행정은 그 성격, 즉 사회복지적 측면과 행정적 측면 둘 다를 포함하고 있는데, 사회복지행정의 양면성과 사회복지행정의 특수성을 ‘휴먼서비스’의 개념으로 설명할 수 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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