목차
1. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형을 파악하고, 해당 리더십의 장단점과 자신의 리더십을 논의한다.
2. 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형 파악
3. 해당 리더십의 장단점 논의
4. 자신의 리더십 논의
5. 참고문헌
본문내용
간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형 파악
행동이론 중 민주형 리더십에 해당되는 것으로 파악되었다.
민주형 리더십은 구성원의 자율성을 향상시키고, 구성원 개인의 성장을 유도한다. 그러나 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소모되므로 빠른 의사결정을 선호하는 지도하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정 기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타났다.
<민주형 리더의 특징>
– 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.
– 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.
– 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다.
– 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다.
– 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.
– ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.
– 건설적인 비판을 허용한다.
출처 : 해피캠퍼스
답글 남기기