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본문내용
권위적 리더십은 리더가 권력과 통제를 중심으로 조직을 이끄는 리더십 스타일이다. 이러한 리더십은 리더의 의견과 결정이 최종적으로 받아들여지며, 부하들은 리더의 지시에 따라 행동해야 한다. 권위적 리더십은 주로 위계적이고 중압적이며, 리더의 개인적인 목표를 중시하는 경향이 있다. 이러한 스타일의 리더는 명령적이고 지시적인 태도를 취하며, 부하들에게 강제적인 규칙을 부과할 수 있다. 이는 조직 내 부하들의 창의성과 자율성을 저해할 수 있다.
민주적 리더십은 리더가 리더십을 공유하고 의사 결정을 함께하는 리더십 스타일이다. 이러한 리더십에서는 리더와 부하 간의 상호작용과 협력이 중요하다.
출처 : 해피캠퍼스
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