동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

목차

(1) 매슬로우의 욕구단계설
(2) 앨더퍼의 ERG이론
(3) 맥클레랜드의 성취동기이론
(4) 허즈버그의 동기-위생이론(욕구충족요인 이원론)
(5) 맥그리거의 X`Y이론
(6) 리커트의 관리체제이론
(7) 해크만과 올드햄의 직무특성이론
(8) 참고문헌

본문내용

동기부여의 내용이론은 개인의 행위를 야기하는 인간욕구를 확인하는 데 초점을 둔 이론이다. 즉 ‘무엇이 동기를 유발하는’하는 문제에 대한 연구들이다. 즉 인간의 자아실현적 욕구 및 성장적 측면에서 동기부여를 연구한다는 차원에서 보면 내용이론을 성장이론으로 볼 수 있다.

(1) 매슬로우(Maslow)의 욕구단계설(need hierarchy theory)

매슬로우(Maslow. 1908~1970)는 인간의 욕구가 낮은 단계에서 높은 단계로 올라가는 계층으로 되어 있다고 보고 1943년에 욕구(동기부여) 5단계이론motivational hierarchy theory)을 제시하였다. 최하위의 기초욕구단계로서는 음식, 의복, 주거, 성욕, 수면욕구 등의 생리적 욕구(biological and physiological needs)를 배치하였다. 제2단계 욕구는 안전에 대한 욕구(safety needs)로서 육체적 안전과 심리적 안전에 대한 욕구를 배치하고, 제3단계 욕구는 소속감과 애정의 욕구(belongingness and love needs)로서 인간의 상호 관계 유지와 관련된다. 제4단계 욕구는 존경에 대한 욕구(esteem needs)로 자신에 대한 긍지감과 타인으로부터의 존경받기를 원하는 욕구이다.

출처 : 해피캠퍼스