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목차
I. 직업 가치관
1. 직업관이란
2. 직업관의 분류 및 하위영역
3. 직업 가치관의 중요성
4. 바람직한 직업관
II. 직업윤리와 그 필요성
1. 직업윤리란
2. 직업윤리 위반 사례
3. 직업윤리의 필요성
III. 나의 직업관
1. 직업관에 대한 사례
2. 나의 직업관
3. 참고문헌
본문내용
1. 직업 가치관이란?
한 개인 또는 사회가 직업이나 직무에 대해 가지고 있는 가치관, 태도 또는
사고방식을 의미
2. 직업관의 분류와 하위영역
1) 외재적 가치
권력 추구: 명성과 명예 중심
경제 우선: 수입과 경제적 자립 중심
개인주의: 건강이나 노후대책 중심
사회인식중시: 사회 신분의 척도 중시
안정추구: 가정의 평화, 일신상의 안정 추구
⇛ 생존 수단, 물질적 행복, 성공 수단으로서의 직업관
2) 내재적 가치
자기능력: 자신의 흥미와 적성, 성격 중심
사회헌신: 사회적 봉사의 입장에서의 보람 중심
인간관계: 인간관계와 사회구성원의 임무 중심
이상주의: 자신의 이상 실현 중심
자기표현: 자기 표출 중심
⇛ 자기 발전과 소명으로서의 직업관
3. 직업 가치관의 중요성
1) 직업 가치관은 직업 선택에 필요한 단서를 제공한다
2) 직업 가치관은 결정이나 판단의 기준이다.
– 직업관으로 자신의 동기와 포부를 결정하고 인생의 만족감을 얻느냐를 결정함
3) 직업 가치관은 앞으로 갖게 될 직업만족도에 큰 영향을 미친다
– 자신의 욕구와 조화를 이룰 수 있는 직업 환경을 선택하려는 경향이 있고
자신의 가치가 충족될 수 있는 환경에서 근무할 때 직업 만족도를 얻을 수 있음
4. 바람직한 직업관
1) 직업 활동을 선택할 때 개인적 제도적 경영적 측면을 고려하여 자신이 즐겁고
보람찬 활동을 선택함
출처 : 해피캠퍼스
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