관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

목차

1.서론
2.본론
3.결론

본문내용

Bennis와 Nanus(1985)의 이론에서는 관리와 리더십의 차이점이 강조되고 있습니다. 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이며, 리더는 올바른 일을 하는 사람이라고 말합니다. 이에 따라 관리와 리더십은 서로 다른 개념으로 이해됩니다. 관리는 조직 내에서 자원을 효율적으로 활용하고, 목표를 달성하기 위해 일을 계획하고 조직하는 것을 의미합니다. 반면에 리더십은 조직 내에서 변화를 주도하고, 비전을 제시하며, 구성원들의 역량을 높이는 것을 의미합니다.
그러나 관리와 리더십은 공통점도 가지고 있습니다. 둘 다 조직 내에서 역할을 수행하며, 조직의 성과에 큰 영향을 미칩니다. 또한, 둘 다 조직 내에서 인간관계와 역량 개발 등에 중점을 두고 있습니다.

출처 : 해피캠퍼스