목차
Ⅰ. 이순신 장군: 카리스마 리더십
Ⅱ. 김구: 섬김 리더십, 변혁적 리더십
Ⅲ. 이병철: 거래적 리더십
Ⅳ. 세 인물의 비교
Ⅴ. 나에게 준 영향
본문내용
리더십이란 공동의 목표를 가진 사람들이 나아갈 때, 집단의 일치된 합의를 이끌어내고 목표달성을 위해 조직을 유지하고 방향과 명확성을 제시해주는 데 다양한 정보를 조달하고 구성원의 만족과 응집력, 그리고 수행력을 향상시켜야 하는 리더가 갖추어야 할 능력이다. 리더십은 일반적으로 전략적, 관계적, 태도적인 측면에서 다양한 역할을 수행하며, 조직의 성과와 인간적 가치를 모두 고려하는 것이 중요하다. 리더십의 유형은 다양하고 시대의 흐름에 따라 바뀌어간다. 이것은 최적의 리더십이 없다는 것을 의미한다. 조직 구성원의 성격과 목표 달성 방향성에 따라 바뀌어야 하는 것이 리더십이라고 생각한다.
출처 : 해피캠퍼스
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