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본문내용
사회복지 인사관리의 대상은 다양한 집단과 개인로 구성되어 있다. 이는 사회복지 조직이 다양한 서비스를 제공하고 사회적 문제를 해결하기 위해 다양한 분야에서 활동하기 때문이다.
먼저, 사회복지 인사관리의 대상으로는 조직 내부의 모든 직원들이 포함된다. 이는 사회복지 조직이 운영하는 다양한 프로그램과 서비스를 제공하기 위해 필요한 각종 역할을 수행하는 인력을 의미한다. 이들은 사회복지 서비스를 제공하는 현장에서 직접 활동하는 사회복지사나 상담사부터, 조직의 운영을 지원하는 사무직원, 재정부서의 회계담당자, 마케팅팀의 전문가 등 다양한 역할을 맡고 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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