목차
1) 조직의 위계 수준에 따른 유형
2) 시간 차원에 따른 유형
3) 대상에 따른 유형
4) 윌터 엘러가 제시한 유형
(1) 자원기획
(2) 프로젝트 기획
(3) 사회복지행정가 개인기획
5) 참고문헌
본문내용
기획의 유형에는 기준에 따라 조직의 위계 수준에 따른 유형, 시간 차원에 따른 유형, 대상에 따른 유형, 월터 엘러(Walter ehlers)가 제시한 유형이 있으며, 그 내용은 다음과 같다.
1) 조직의 위계 수준에 따른 유형
조직의 위계 수준에 따라 기획의 유형을 다음의 표와 같이 분류할 수 있다(Mcfarland, 1970).
[표] 조직의 위계 수준에 따른 기획의 유형
1/ 최고관리층의 기획에서는 조직의 정책, 목표, 장기적 계획, 조직 전체에 관련된 내용을 기획한다.
2/ 중간관리층의 기획에서는 사업계획이나 할당, 하위목표와 같은 보완적 목표 수립을 위한 기획을 한다.
3/ 감독관리층의 기획에서는 구체적 사업계획과 운영, 단기적 목표 수립에 관한 기획을 한다.
4/ 관리실무자의 기획에서는 일상적 업무나 프로그램 수행절차와 관련된 기획을 한다.
2) 시간 차원에 따른 유형
장기기획은 대체로 10년 내지 20년의 기간에 걸쳐 시행하는 기획이며, 외부환경을 중시하고 주기적으로 조직의 목적과 목표를 재설정한다.
장기기획은 창의성과 미래에 대한 비전을 가지며 기대할 수 있는 효과가 여러 가지 있다.
1/ 중 ㆍ 단기계획을 합리적으로 수립할 수 있는 테두리를 제공한다.
출처 : 해피캠퍼스
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