[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지식근로자란
2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점
3. 고성과 작업 시스템이란
4. 임파워먼트와 팀워크,사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날은 지식과 정보사회입니다. 전기사회가 제조업 기반의 산업사회였다면 21세기에는 유형물이 아닌 지식·정보의 무형가치가 더욱 중요해졌습니다. 지식 정보 사회에서 가장 중요한 것은 지식과 정보입니다. 특히 오늘날의 정보는 부와 권력의 원천입니다. 1990년대 이후 권력은 지식과 정보에서 나온다고 했습니다. 그러나 최근에는 4차 산업혁명이 도래하면서 지식과 정보의 가치가 높아지고 있습니다. 오늘날 정보가 없는 사람이나 소외된 사람들은 곧 사회의 변방으로 떨어지고 있습니다. 예를 들어 코로나19 사태 이후 비대면이 보편화되면서 우리 일상생활은 대부분 온라인으로 이뤄지고 PC, 스마트폰, 키오스크, 무인계산대 등 전자기기를 조작할 수 없는 사람들은 시대 변화에 적응하지 못하면 뒷전으로 밀리는 경우가 많습니다. 이처럼 21세기와 4차 산업혁명 시대에 지식과 정보의 취득과 활용은 선택이 아닌 필수입니다. 그렇기 때문에 기업도 지식과 기능의 가치를 추구하고 지식과 정보를 최대한 많이 보유하며 처리와 활용 능력을 갖춘 노동자입니다.

출처 : 해피캠퍼스