[경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

목차

[1] 주제1
1. 서론
2. 본론
1)리더십의 발달과정
2) 변혁적 이론
3) 본인의 경험

[2] 주제2
1. 서론
2. 본론
1) 퇴직관리

[3] 주제3
1. 서론
2. 본론
3. 결론

[4] 참고문헌

본문내용

1. 서론
조직이 성공적이고 효율적으로 운영되기 위해서 필수적으로 존재해야 하는 사람이 바로 리더에 해당한다. 그러한 이유는 아무래도 다수의 사람들이 속하는 조직의 경우에는 통일성 있게 유지되는 것이 어렵다. 그렇게 되면 중구난방식의 조직이 되기 쉬우며, 어떠한 갈등이나 문제 등을 마주하는 것에도 역시 적절한 대응을 하는 것이 어렵다. 그러나 리더가 있으면 그러한 협력 등이 가능해진다는 점에서 리더는 매우 중요한 역할을 하는 사람이다.

2. 본론
1)리더십의 발달과정
리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론 순으로 발전해 왔다.
특성이론 리더는 타고나는 것이며 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더,
리더인 사람과 아닌 사람을 구분하는 특성이 무엇인지 판단하는 데 중점을 두고 있다. 여러특성 중 주요 특성이 무엇인지에 대해 이론적 근거가 미약하다.
행동이론은 리더와 추종자의 관계에 초점을 맞춰, 리더가 갖는 특성이 아니라 추종자들에게 보여주는 행동의 정의, 리더가 어떤 행동을 보이는지에 따라 리더십 효과성이 결정된다는 이론이다.

출처 : 해피캠퍼스