목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
리더십은 조직 혹은 그룹에서 원하는 달성치에 근접하기 위해서 다른 구성원들을 이끌어가는 행위를 뜻합니다. 결국 리더가 되는 사람이 다른 구성원들에게 영향력을 피력하여 공동된 목표치에 다가가는 것을 의미합니다.
리더십은 여러 가지의 형태와 방법으로 나타날 수 있으며, 효과적인 리더십의 특징은 매우 많이 존재한다. 예시를 들어서 설명을 하자면, 효과적인 리더는 미래의 방향성과 목표치를 명료하게 세팅하고 이것을 효과 있게 구성원들에게 표출할 수 있는 재능을 가지며, 팀원들의 실력과 열정을 인정하고 격려할 수 있으며, 의사를 결정하거나 문제 해결 방안에 대해 모색하는 것에 있어서도 효과 높은 능력을 실행토록 할 수 있어야 합니다. 이런식으로 리더십은 뚜렷한 업적을 올릴 수 있는데에 정말 큰 작용점이 되어집니다.
출처 : 해피캠퍼스
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