목차
1) 사회복지현장에서의 슈비전이란?
2) 슈퍼비전이 필요한 이유
(1) 교육적 기능
(2) 행정적 기능
(3) 지지적 기능
3) 참고문헌
본문내용
1) 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란?
슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다.
슈퍼비전(supervision)을 수행하는 사람이 슈퍼바이저(supervisor)인데, 그 역할은 슈퍼비전을 받는 상대방(supervisee)을 지지하고, 용기를 북돋워 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다(Skidmore, 1990 : 206).
슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험과 능력이 있고 전문지식과 기술을 갖추고 있는 사람이 경험, 지식, 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어진다. 사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적 ㆍ 사회적인 지지까지도 제공하며 업무담당자들의 전문성 개발에도 기여한다.
출처 : 해피캠퍼스
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