목차
1. 정의
2. 현황
3. 관련법
4. 간호문제
5. 해결방안
6. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 정의
– 취업을 목적으로 본래 살던 곳을 떠나 다른 지역이나 다른 나라로 일하러 가는 노동자
– 취업 자격으로 체류하는 외국인 중에서도 단순 기능에 종사하는 외국인
– 우리나라 국적이 아닌 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하는 사람들
– 외국인 노동자라는 명칭은 차별적 요소가 내포되어 있으므로 이주 노동자로 부르는 것이 바람직함
Ⅱ. 현황
[2018년 이민자 체류 실태 및 고용 조사]
– 상주인구를 기준으로 한 우리나라의 외국인 취업자: 88만 4천여 명 (5월 기준)
– 한국계 중국인이 가장 많음
– 광·제조업의 비율이 가장 높음
Ⅲ. 관련 법
① 고용허가제
– 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률로 명문화됨
– 외국인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시하면 정부가 이주 노동자를 합법적으로 최대 4년
10개월까지 고용할 수 있도록 일정한 절차를 거쳐 허가하는 제도
출처 : 해피캠퍼스
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