목차
없음
본문내용
승진(promotion)은 조직구성원이 조직 내에서 현재보다 더 나은 직무로 이동하는 것을 의미한다. 보다 나은 직무가 되기 위해서는 직무 내용 면에서 과거보다 권한 및 책임의 크기가 증가해야 하고, 임금 ․ 지위 등 보상이 나아져야 한다(Skidmore, 1983). 이는 승급과는 다른 개념이다. 승급은 같은 등급 내에서 호봉이 상승하는 것을 말한다. 승진이 조직구성원들에게 주는 의미는 각별하다.
첫째, 승진을 하게 되면 자기 자신뿐 아니라 관계적 측면에서 권위가 확대된다. 대개의 경우 직무보다는 직위에 관심을 갖기 때문이다.
둘째, 개인적으로는 권한의 증가를 가져다준다.
셋째, 승진은 본질적으로 보상의 증가를 동반한다.
출처 : 해피캠퍼스
답글 남기기