간호연구 관련 논문요약

목차

I. 서론
II. 문헌고찰
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 개선점
VI. 참고문헌

본문내용

I. 서론
1. 연구의 필요성
병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과를 높임으로 의료서비스의 질을 증진시 키기 위한 다양한 노력을 하고 있다. 특히 간호사는 일반 병원의 전체 인력 가장 큰 비중을 차지하므로, 병원업무성과 향상을 위해 효과적인 간호업무수행과 간호의 질적 향상이 요구되고 병원업무성과에서 간호사의 역할과 영향력이 강조되고 있다.
간호조직의 업무성과 향상은 병원조직 전체의 성과 향상에 큰 영향을 미쳤고, 간호업무성과의 저하는 개인 간호업무의 효율성을 떨어뜨리며, 간호 대상자에 대한 무관심, 불친절 등을 유발하여 양질의 간호를 방해하였다. 따라서 간호 업무성과는 병원의 생산성과 양질의 간호서비스를 보장하기 위한 중요한 전략으로 다루어져 왔다. 간호업무성과를 증진시키기 위해서 간호사는 간호 지식, 임상적 판단 능력, 스트레스 상황에 대처하는 능력과 환자에게 안전하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 대인관계 기술을 함양해야 한다.
이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.
2. 연구의 목적
본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인하고, 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 가 간호업무성과에 미치는 영향 요인을 파악하기 위한 것으로 구체적인 목적은 다음과 같다.
1) 대상자의 일반적 특성을 파악한다.
2) 대상자의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 및 간호업무성과 정도를 파악한다.
3) 대상자의 일반적인 특성에 따른 간호업무성과 정도 차이를 파악한다.

출처 : 해피캠퍼스