목차
1) 의료사회복지팀 개설의 필요성 및 목적
2)인력운영계획
3)공간배치계획
4)주요직무
5)직원업무자격
6)주요프로그램 및 홍보
7)프로그램 평가방법
8)지역사회 연계 프로그램 운영 계획
9) 활용가능한 자원 리스트
10)사회복지사 윤리강령 전문
본문내용
1) 의료사회복지팀 개설의 필요성 및 목적
: 현대 사회에서 의료는 사회복지영역에서 다루는 다양한 이슈들 (빈곤, 폭력, 정서적 어려움 등과 같은 복합적이고 다양한 문제들을 가진 클라이언트들이 많아졌다. 이러한 복합적이고 다양한 문제를 경험한 환자들이 늘어남에 따라 환자뿐 아니라 그 가족은 물론, 건강이슈와 관련되는 모든 사람들을 대상으로 의료사회복지를 실천하는 것이 필요하며 이러한 실천환동을 통해서 환자의 신체적, 정서적, 사회적 영역을 다루는 것이라 할 수 있다.
2)인력운영계획
(1)채용
-총 인원 : 4명(사회복지사, 의료사회복지사) 채용 예정
ㅁ의료사회복지사 : 사회복지사 1급을 취득한 자로 의료사회복지 수련기관으로 등록된 기관에서 1년 이상의 수련을 한 자
ㅁ사회복지사 : 사회복지사1급 자격 취득을 한 자
3)공간배치계획
– 사무실, 상담실3개, 프로그램실, 회의실 총 6개소 배치
(1)상담실 : 기관의 주 통로에 3개 배치
개별적인 공간으로 제작
개별상담실2개소, 가족상담실1개소 제작
(2)사무실 : 지하 1층 개별적 공간에 사회사업팀 배치
4)주요직무
(1)팀장 : 사회사업팀 운영 및 사업 총괄, 대외사업 총괄
(2)주임 : 병동사업 총괄, 후원처 개발, 회계
(3)직원1 : 사례관리, 봉사 및 후원 담당, 인사 담당
(4)직원2 : 초기면담, 치료비 지원, 자원연계, 기타 행정업무
5)직원업무자격
(1)팀장 : 의료사회복지사 자격증을 취득하고 종합병원 급 병원에서 5년이상 재직한 자
(2)주임 : 의료사회복지사 또는 사회복지사 1급을 취득한 자로 사회복지 현장 또는 종합병원 급 병원에서 3년 이상 재직한 자
(3)직원1 : 의료사회복지사 또는 사회복지사 1급을 취득한 자(취득예정자)
(4)직원2 : 동일
출처 : 해피캠퍼스
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