목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직개발
2. 조직개발과 변화의 구체적인 사례
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
현대사회는 과거와의 단절이라고 할 수 있을 만큼 사회, 문화, 기술을 비롯한 모든 분야에서 급속도의 변화가 일어나고 있다. 이러한 급변하는 사회의 흐름 속에서 조직을 유지하고 효과적으로 운영하기 위해서는 조직개발이 반드시 필요한데 이러한 조직개발은 단순히 변화하는 환경에 적응하기 위한 것만이 아니라 발전지향적인 조직의 요구에 대응하고 조직 구성원들을 이에 맞추어 변화시키기 위하여 필요하다고 할 수 있다. 과거 전통사회에서 산업사회로 변화하고 이후 정보화사회로 변화하는 과정 속에서 우리는 수많은 사회적 변화를 겪어왔고 이 가운데서 살아남기 위하여 모든 기업이나 조직들은 자신들의 조직을 최대한 효율적으로 운영하기 위한 조직개발과 변화 전략을 사용해왔다.
출처 : 해피캠퍼스
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