목차
Ⅰ. 서론
1. 간호사-의사 의사소통 및 협력이 간호업무성과에 미치는 영향
Ⅱ. 본론
1. 임상에서 현재 문제 및 상황
2. 간호사-의사간의 의사소통 및 협력을 통해 달성하고자 하는 목표
3. 간호사-의사 간의 비효율적 의사소통 문제해결을 위한 활동
Ⅲ. 결론
본문내용
1. 간호사-의사 의사소통 및 협력이 간호업무성과에 미치는 영향(연구의 필요성)
KOSIS 통계청에 따르면 21년 평균 기대수명은 83.6세이다. 기대수명이란, 0세부터 계산한다고 했을 때 출생자가 생존할 것으로 기대되는 앞으로의 평균 생존연수이다. 기대수명이 증가됨에 따라 건강한 삶에 대한 욕구와 관심이 높아지고 의료 기관들의 세분화되고 있으며 의료 전문화에 따라 소비자의 기대치 또한 높아지고 있다.
따라서, 의료기관은 다양한 분야의 전문 의료인들이 서로 상호의존하며, 총제적인 학문영역 간 협력활동이다. 즉, 다학제적으로 공유 목표를 달성하기 위해서 공동의 책임을 가지고 팀을 형성해서 대상자에게 높은 질 의료서비스를 제공하는 것을 필요로 한다. 이에 따라 전문 의료인력 간의 상호작용과 역할 조정을 통한 협력이 강조되고 있다. 간호업무성과는 간호사가 업무에 대한 전문성을 바탕으로 합리적 역할을 수행하여 간호 조직의 목표를 능률적으로 수행하여 달성하는 것이다. 간호대상자의 간호요구에 적절하게 환자 간호를 제공하고 환자에게서 목적한 효과의 달성도가 높아지며 병원은 가치 극대화를 목표로 자금을 효율적으로 운룔하여 국민의 거니강의식 변화에 이바지할 수 있다.
간호에서의 의사소통이 중요한 이유는 간호관리자 역할의 대부분 의사소통에 관한 것이라는 점, 좋은 의사소통은 직원들에게 동기부여가 된다는 점, 의사소통은 궁극적으로 영향력과 권력을 행사하기 때문이다.
출처 : 해피캠퍼스
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