목차
제2부 교직실무 자료
제1장 교무실무
제2장 연구실무
제3장 문서관리실무
제4장 생활지도의 이론과 실제
본문내용
임용의 종류와 정의
신규채용: 새로이 사람을 골라서 씀
승진: 직위의 등급이나 계급이 오름
승급: 계급이 오름
전직: 공무원의 종류와 자격을 달리하여 임용
전보: 근무기관이나 부서를 달리하여 임용
겸임: 두 가지 이상의 직무를 아울러 맡음
파견: 정한 임무를 주어 사람을 보냄
강임: 하위 직위에 임용
휴직: 일정한 기간 동안 직무를 쉼
직위: 1명의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임
직위해제: 공무원의 신분은 유지하지만, 직위에 물어나 업무를 못하도록 함
정직: 신분이나 직위는 그대로 지닌 채 일정 기간 해당 업무에 종사하지 못하게 하는 것
복직: 휴직, 직위해제, 정직 중에 있는 공무원을 직위에 복귀
면직: 정한 직위나 직무에 물러나게 함
해임: 어떤 지위나 맡은 임무를 그만두게 함
파면: 공무원 관계를 소멸시키거나 관직을 박탈함
교원의 퇴직
① 정년퇴직: 만 62세가 도래한 학기말 퇴직
② 명예퇴직: 20년 이상 연금을 불입한 자가 정년 1년이상 전 자진 퇴직
③ 당연퇴직: 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당될 때, 사망, 임기 만료, 근무 상한 연령 도래 시
출처 : 해피캠퍼스
답글 남기기