다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 변혁성 리더십(Transformational Leadership)
2. 평생교육에서 리더

Ⅲ. 결론

본문내용

평생교육기관에서 리더는 구성원들을 이끄는데 있어서 중요한 역할을 수행하며, 비전 제시, 전략 수립, 조직문화 형성, 동기 부여, 변화 관리 등을 통해 조직의 성과와 발전에 큰 영향력을 가진다. 특히 기관의 구성원인 평생교육자는 프로그램 개발에서부터 평가까지의 과정을 다루고 다양한 역할을 수행하기에 직무를 수행할 때마다 다루어야할 다양한 문제들을 만나게 되고 어떤 특성을 가진 기관에서 근무하는지에 따라 문제의 해결방법이나 직무수행의 과업도가 차이가 난다. 리더의 성향에 따라 기관의 특성이 결정되는 경우가 많기에 어떤 리더가 기관을 이끄느냐는 매우 중요한 문제이다. 따라서 리더에는 어떤 유형이 있고 더 나은 방향으로 나아가기 위한 고민에서 출발 된 다양한 이론적 접근이 존재한다. 이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다.

출처 : 해피캠퍼스