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힐링 리더십을 강조한 것은 이상론 같다는 생각도 든다. 이상론이지만 리더가 아닌 사람 입장에서는 꼭 필요한 것이기도 하다. 한 사람 한 사람 돕고 묻고 보살피는 것이 진정한 리더십이 아니라는 소리가 아니다. 조직은 거대하기 때문에 일일이 개인을 신경 쓰기가 어렵기 때문이다.
리더십의 정의에 대한 불만을 토로하기도 했는데 나도 리더십은 요즘 왜곡되고 있다고 생각은 한다. 하지만 리더십도 정의가 워낙 다양할 수밖에 없다. 왜냐면 리더는 사람이기 때문에 처세술이든, 인간 관리든 어떤 면에서는 과학적으로 접근할 수도 있고 접근법은 다양하기 때문이다.
또 스타 리더십에 대한 불만도 언급했는데 나는 스타가 괜히 스타인가 하는 생각도 들고 사람들이 주목하고 관심을 가져주는 사람이야말로 리더의 자격이 있다고 생각한다. 어떤 자격론을 논할 건 아니라고 생각한다. 타이타닉이 침몰한 건 선장이 교만하기 때문이었다고 하는데 새로운 해석이다.
출처 : 해피캠퍼스
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