목차
I. 서론
II. 안전과 안전 문화에 관한 개념 이해
1. 안전이란
2. 안전사고의 원인과 중요성
III. 안전 문화 현황과 나아갈 방향
1. 안전 문화 현황
2. 국내 안전 문화가 나아갈 방향
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
본문내용
2021년 1월 8일 대한민국 국회에서 중대재해 처벌 등에 관한 법률이 통과해 2022년 1월 27일 법률 시행으로 산업 현장에서 안전 문화에 대해 각별한 주의를 필요로 하기 시작했다. 기본적으로 상시근로자가 5명 이상인 사업이나 사업장이라면 적용되는 중대재해 처벌 등에 관한 법률에 대한 법의 목표는 해당 현장에서 근무하는 모든 사람이 안전과 보건을 확보할 수 있도록 사업장을 운영하는 경영책임자에게 근로자 보호에 대한 의무를 부과하는 법률이다. 만약 근로자가 근무하는 현장에 대한 안전과 보건을 제대로 확보하지 않아 중대 산업재해가 발생했다면 경영책임자는 강한 처벌을 받게 된다. 산업재해 가운데 심각한 재는 현장에서 사망자가 1명이라도 발생했거나 같은 사고로 반년 이상 치료를 받아야 할 부상자가 두 명 이상 발생, 같은 조건의 유해 요인에 따라 직업성 질병이 발생한 사람이 일 년 이내 세 명 이상이 발생하면 경영책임자는 처벌 대상자가 된다.
하지만 현재 우리나라 많은 산업 현장에서는 목숨을 걸 정도로 위험한 작업을 이어가고 있다. 대표적인 산재 사고가 발생한 평택항, 구의역, SPC공장, 태안화력발전소 등이 끊임없이 발생하는 것도 중대재해처벌법으로 산업 현장의 안전과 보건이 아직 확보되지 않았다는 사실을 보여준다. 이런 상황에 근로자는 돈을 벌기 위해서는 위험에 관해 스스로 대응해야 한다. 즉 법을 제대로 지키기를 바라는 마음보다 종사자 스스로 안전에 대한 관리와 대책을 마련하는 것이 더 나은 선택이다. 물론 모든 안전관리에 경영자가 손을 뗀 것은 아니다. 경제적 이익을 어느 선까지 보느냐에 따라 근로자의 안전을 적극적이고 자발적으로 지키는 것이 결정된다.
출처 : 해피캠퍼스
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