목차
Ⅰ.서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 범위 및 방법
Ⅱ. 본론
1. 기업지배구조의 개념
2. 신용협동조합 지배구조 현황
3. 선행연구
Ⅲ. 신협 지배구조 개선 방안
1. 신협 지배구조 문제점
2. 신협 지배구조 개선방안
Ⅳ. 결론
1. 요약 및 결론
2. 연구의 한계점
Ⅴ. 참고문헌
본문내용
국제협동조합연맹은 협동조합의 소유자이며 동시에 이용자인 조합원의 공통의 경제적, 사회적, 문화적 필요와 기대를 충족시키기 위해 공동으로 소유되고 민주적으로 운영되는 사업조직을 통해 자발적으로 결합한 사람들의 자율적인 결사체라 정의되고 있다. 한국의 신용협동조합은 협동조합의 원칙에 기초하여 1960년 순수민간자율의 협동조합으로 시작하여 1972년 8월 17일 신협법제정으로 법의 보호를 받는 제도권 금융이 되었다. 통계에 따르면 신협은 그간 꾸준한 성장을 통해 평균자산 700억을 상회하는 협동조합형 금융기관으로 성장하였다. 하지만 신협의 성장세에도 불구하고 지역 신협들은 경영상의 어려움에 직면하고 있는데, 경영성과가 낮아지고 있으며 이를 해결하기 위해 책임경영과 전문성, 투명성을 강화하기 위한 상임위원회를 구성하여임원의 전문성 한계와 과다한 보수지급, 임원선거 과열과 혼탁 등의 문제를 해결하고자 힘쓰고 있다.
하지만 불미스럽게도 신협의 금융사고는 끊이지 않고 일어나고 있으며, 상호 금융기관 가운데서도 신협의 사고 비중이 제일 높은 편이다. 신협중앙회 상게서.
이러한 불미스러운 사고의 문제점에는 조직 구성원의 자질과 조합의 낙후된 시스템과 더불어 신협의 지배구조 특성이 가장 큰 문제로 지적되고 있다.
지배구조는 해당 조직의 정체성과 밀접한 관련이 있으므로 신협의 지배구조는 곧 조직의 정체성과 나아가 존폐 여부와도 맞닿아 있다. 따라서 신협의 지배구조를 살펴보고 이에 대한 문제점과 개선방안을 제시하고자 하는 것에 본 연구의 목적이 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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