목차
Ⅰ. 서론, 리더십이란?
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 특성 이론
2) 상황 이론
3) 행동 이론
4) 육성 이론
5) 변혁 추구의 이론
2. 내가 가진 리더십 유형이 발휘된 경험 정리하기
1) 참여형 리더십을 발휘
(1) 학창 시절 밴드 동아리에서 후배들의 의견을 반영
(2) 아는 동생들과 함께 하는 여행 모임에서 이들의 의견을 차용
2) 자율형 리더십을 발휘
(1) 사촌 동생들이 알아서 내가 가진 컴퓨터 3대를 이용하게 함
(2) 내가 만든 네이버 밴드에서 임원들이 알아서 밴드를 운영하게 둠
Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론, 리더십이란?
나는 평소 여러모로 리더십을 발휘했다. 얼마 전에는 가족들과 함께 집에서 오리고기 볶음밥을 만들었는데 요리에 일가견이 있었던 나는, 엄마가 다소 주방일을 많이 해 보아 칼로 채소를 잘 썰어 엄마가 채소 써는 것을 하게 하고 아빠는 힘쓰는 것을 잘하니 냉동된 오리고기를 해동하고 써는 것을 하게 했다. 그리고 나는 밥을 하고 엄마가 썬 채소와 아빠가 썬 오리고기를 밥에 넣어 간을 하며 요리를 완성했는데 요리는 성공적으로 잘 되었다. 그래서 우리 가족은 이때, 분업이 제대로 되어 맛있는 오리고기 볶음밥을 먹게 되었던 것이다. 이때, 나는 주 요리사의 역할을 하면서 리더십을 발휘했는데, 이 리더십이란 한 집단의 리더로서 아래 구성원들을 효과적으로 이끄는 능력이라고 할 수 있겠다.
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 특성 이론
한편, 나는 리더십 이론에 관해서도 언급해보고자 한다. 먼저, 특성 이론에 관해 설명해보겠다. 이는 리더가 가진 개성과 특성에 따라 이뤄지는 리더십에 관해 설명한다. 이를테면, 리더가 신체적인 것을 중요시한다면 원기와 활기의 발휘를 중시하고 리더가 사회적인 것을 중요시한다면 업무나 과업에 있어서 인력들과의 조화, 화합, 병합 등을 중시하는 것이 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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