목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내 외국인 근로자의 문화적 차이
2. 외국인 근로자들이 겪는 문화적 차이에 대한 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
세계 경제의 국제화는 기업 활동에서 국경의 개념을 점점 없애고 외국인근로자의 국제적 이동을 활성화시켰다. 더군다나 저출산 늪에 빠져 있는 우리나라는 얼마 전 조선소에 외국인 노동자를 연간 5,000명씩 공급할 수 있게 되었다. 이마저 매우 적은 숫자라니 외국인노동자들의 위상이 우리나라에서 얼마나 되는지 가늠이 잘 안 된다. 법무부 출입국외국인정책본부 통계에 따르면 국내 체류외국인은 236만 8천 명으로 전체 인구대비 4.57%로 매년 증가세에 있다고 한다. 취업자격 체류외국인 현황은 2018년 현재 전문인력이 4만 9천 명, 단순인력이 54만 8천 명으로 총 59만 7천 명이며 전년 대비 2.3% 증가한 것으로 나타났다. 하지만 국내에 유입된 외국인근로자는 언어 갈등, 가족으로부터의 단절, 문화적 충격, 소외감, 차별, 재정적 자원의 부족, 생활관습이나 작업방식의 상이, 사회적응 및 주류문화에서의 이질감 등 다양한 측면에서 어려움을 겪고 있다.
출처 : 해피캠퍼스
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