목차
1. 지도성 이론의 발달
2. 전통적 지도성 이론
3. 새로운 지도성 이론
본문내용
<중략>
1 지도성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인
2 지도성에 대한 연구
① 특성론
– ‘효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자와 다른 일련의 특성을 지니고 있다.’는 가정 연구 (지도성은 천부적인 개인의 특성)
② 행동론
– ‘가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다.’는 가정
– 지도자의 행위가 구성원과 조직에 미치는 영향 연구 (지도성의 효과는 지도자의 행동에 따라 달라진다.)
③ 상황론
– ‘모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지 않는다.’ 는 가정
– 상황의 차이에 따른 지도성 효과 연구 (지도성의 효과는 상황에 따라 달라진다.)
출처 : 해피캠퍼스
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