목차
I. 서론
II. 본론
1. 직무현장훈련
2. 집합교육훈련
3. 차이점
4. 최근 기업들의 실시 경향
III. 결론
IV. 출처
본문내용
I. 서론
오늘날과 같이 기업이 치르는 경쟁이 매우 치열한 상황에서 각 조직이 경쟁력을 형성 및 유지하는 환경에서 인적자원이 차지하는 중요성은 점차 더 커지고 있다. 이는 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 인적자원의 역량이 중요하기 때문이다. 조직은 유능한 인적자원을 채용하는 것 뿐만 아니라 각 조직에서 유지하고, 교육이나 훈련 등을 통해서 인적자원의 역량을 강화하는 것은 곧 기업의 경쟁력을 형성하는 기반이 된다. 조직이 조직 구성원들을 훈련하는 방식에는 여러가지 방법이 있으며, 이 중 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 각각에 대해서 조사해보고 이 둘의 차이점과 최근 기업 내에서 이러한 훈련의 실시 경향에 대해서 자세하게 조사해보았다.
II. 본론
1. 직무현장훈련
직무현장훈련은 On the Job Training의 약자로서 직장 내 교육 훈련이나 일을 하면서 진행되는 교육훈련이라고도 칭한다.
출처 : 해피캠퍼스
답글 남기기