목차
1. 참여적 리더십
1) 참여적 리더십의 정의
2) 참여적 리더십의 특징
3) 참여적 리더십의 필요성
4) 참여적 리더십의 장점
5) 참여적 리더십의 단점
6) 참여적 리더십이 필요한 분야
2. 팔로워십
1) 팔로워십의 정의
2) 팔로워의 유형
3) 지위가 아닌 역할 개념으로서의 팔로워
3. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십의 정의
2) 변혁적 리더십의 특징
3) 변혁적 리더십이 필요한 상황
본문내용
1) 참여적 리더십의 정의
참여적 리더십이란 리더가 구성원들과 협의하면서 문제해결과정에 대해 공유하는 형태의 리더십 스타일이라고 할 수 있다.
2) 참여적 리더십의 특징
참여적 리더십은 조직 구성원들이 스스로 자신이 조직 내부에서 중요한 존재라고 인식하게 만들고 자신의 업무에 대해서 참여적 의사결정을 하면서 지속적으로 상호작용하고 참여과정에서 정보나 아이디어를 공유할 수 있는 기회가 마련되는 형태의 리더십이다. 이러한 참여적 리더십에서는 구성원들에 대한 다양한 기회를 부여하면서 학습의 계기를 주는 것뿐만이 아니라 조직 내부에서의 성과나 자기역량 향상에도 도움을 줄 수 있다.
출처 : 해피캠퍼스
답글 남기기