목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성공적인 리더의 조건
2. 현대그룹 : 정주영
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
우리 사회는 꾸준히 ‘좋은 리더’를 지속적으로 요구하고 있다. 리더는 곧 한 조직을 이끌고 유도하는 사람이기 때문이며 특히 낙수효과처럼 다수와의 사회적인 결합과 결속력을 중요해 하는 사회에서 리더는 반드시 필요하다고 본다. 이는 기업들의 자기소개서를 보아도 알 수 있는데, 최근 기업들의 자기소개서에는 리더십을 발휘해서 일을 수행해본 경험을 물어보기도 한다. 조직을 운영하기 위하여 리더의 존재를 인정하는 동시에 리더의 자질을 갖고 성장할 수 있는 인재를 찾는 것이라고 볼 수 있다. 리더십은 최초에는 권력을 가진 사람이 팔로워들을 이끄는 느낌으로 사용되던 말이다. 하지만 실질적으로는 보상과 처벌을 넘어서서 조직이 원하는 방향으로 이끌 수 있는지를 중심으로 사용되고 있다. 이에 다음에서 리더십이란 무엇이고 어떠한 조건을 갖고 있는지 현대그룹의 정주영 회장의 사례를 통해서 알아보도록 하겠다.
출처 : 해피캠퍼스
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