목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영화 인턴 줄거리
2. 영화 인턴과 HR부문의 연관성
Ⅲ. 결론
본문내용
Ⅰ. 서론
몇 년 전 지상파에서 매우 유명했던 드라마인 ‘미생’에서 우리나라 인적자원관리의 고질적 문제점을 많이 드러냈었고 그럼에도 불구하고 주인공의 핵심인재 역량을 통해 조직이 처한 위기를 타개하는 내용으로 극이 이어진다. 그러나 현실에서는 인적자원관리의 사각지대에 방치된 많은 문제점들과 구성원들이 있다. 인사팀의 역할은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.
영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 ‘인턴’에서 HRM 관련 요소를 찾아보고 이에 대한 평가를 피력해 보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 영화 인턴 줄거리
영화 <인턴>은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 수년 전 아내와 사별 후 회사에서 은퇴함으로 무료한 일상을 이어가고 있던 벤은 시니어 인턴을 뽑는 어느 온라인 회사에 지원하는데 면접 …
출처 : 해피캠퍼스
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