목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
본문내용
스마트팩토리는 제조업 분야에서 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 이에 따른 일자리 변화도 불가피하게 발생하고 있다. 이전에는 인력 중심으로 운영되던 제조업 공장에서는 체계적인 자동화 시스템이 도입되면서 생산성이 대폭 향상되었지만, 이로 인해 일부 직무는 자동화에 의해 대체되는 등 일자리가 감소하고 있다. 따라서 스마트팩토리 도입으로 인한 일자리 변화에 대한 대처 방안이 필요하다. 이를 위해서는 일자리 전환과 교육, 산업 환경의 변화 등 다양한 측면에서 대처해야 한다. 일자리 전환은 기존 직무에서 새로운 직무로의 전환을 의미하며, 이를 위해 기업과 국가 차원에서 일자리 전환 지원 제도를 마련해야 한다.
출처 : 해피캠퍼스
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