서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 서울시 청년수당의 문제점
2. 찬성 반대 의견 논쟁

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1997년 금융위기 이후 한국에서 ‘청년실업’이라는 사회문제로 제기되어왔으며, “청년백수”, “이태백”, “잉여”, “헬조선”, “N포세대”“수저계급론” 등 청년세대가 자신들을 빗댄 자조적인 신조어들을 잇달아 만들어냈고, 이것이 청년 스스로의 나약하거나 준비가 부족하여 취업의 문턱을 넘지 못하는 것이 아니라 고도성장기의 과거와 현재 간의 불가역적인 단절로 인하여, 노동가능인구임에도 적절한 직장을 구하지 못하면서 절망감과 자존감 상실 등을 느끼고 있었고 여러 여론이 조성되었다.
이를 기반으로 고용율 제고에 집중해왔던 기존 정책과 다른 관점의 정책이 발표되었다. 2015년 11월 서울시 청년정책 기본계획 “서울형 청년보장(Seoul Youth Guarantee)”의 핵심 추진과제로 19~34세의 니트(NEET) 청년에게 취업준비를 위해 6개월간 50만원의 현금지급을 실시하는 제도였다(서울특별시, 2020).

출처 : 해피캠퍼스