목차
성격
성격 모델
OB에 영향을 미치는 기타 성격특성
성격과 구직 활동 및 실업
성격과 상황
가치
직장에서 개인의 성격과 가치 연계
문화적 가치
요약
본문내용
성격
정의
한 개인이 다른 사람에 대해 반응하고 다른 사람과의 관계에서 상호작용하는 방식의 총체
측정
여러 조직환경에서 사용
개인주의적 국가에서는 자기 확대 지향적
집단주의적 국가에서는 자기 축소 지향적
설문법
가장 흔히 사용함
채용에 결정된다는 사실을 알면 성실하고 감성적으로 안정되어 있다고 응답함
정확성 문제
관찰자 평가 설문법
자기보고 방법만 사용하면 직무 관련 성공을 더 잘 예측함
자기보고 방법과 관찰자보고 방법을 함께 사용하면 직장에서 개인 행동을 더 잘 예측함
중요한 인재 채용시 두 가지 방법 모두 사용해야 함
출처 : 해피캠퍼스
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