우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에

목차

Ⅰ. 서론, 우리나라의 영리 조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경의 변화
1) 고령화
2) 1인 가구의 증대
3) 대인관계의 형성과 유지의 변화

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 영리 조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경의 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향
1) 수직적인 조직도에서 수평적인 조직도로 변화 도모
2) 아래 인력들로부터의 의견 수렴 도모
3) 주민들의 의견 반영 도모
4) 방문 복지 도모
5) 사후관리 도모
6) 상담사업 활성화
2. 사회복지행정가의 중점 수행과제
1) 책임감 있게 클라이언트의 고민을 해결함
2) 형편이 어려운 이들을 돕는 데에 박차를 가함
3) 아래 인력들과 주민들의 의견에 귀 기울이기
4) 소외계층들의 자활을 돕기

Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1) 고령화
최근 우리나라에는 일부 부분에서 영리적으로 운영되는 사회복지관, 노인복지관 등과 같은 영리 조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 우후죽순으로 들어서고 있다. 이들이 이렇게 들어선 데에는 사회복지환경의 변화도 적지 않게 작용했는데 이에는 고령화가 있다. 의술의 발전과 양질인 음식의 보급으로 80세 넘게까지 사는 이들의 숫자가 현저히 늘어 고령화가 진행되고 있는데 이로 인해 노인복지관이 동네마다 하나씩 들어서고 있는 것이다. 특히, 노인들의 다수가 신체적인 노화로 인해 버젓한 직장을 구해 일하기 어렵기도 한데 이들은 복지관으로부터 방문복지서비스를 비롯한 다수의 서비스를 받아 보아 다소 숨통을 트기도 한다. 좋은 예로, 거동이 불편한 어르신들의 경우, 일도 신체적인 핸디캡으로 인해 하기 힘드므로 주 5일, 도시락을 복지관으로부터 집으로 받아 보기도 하는데, 이는 이들에게 유의미한 도움이 된다.

출처 : 해피캠퍼스