사람들이 어떤 성격인지를 알 수 있는 것은 그 사람이 일을 처리하거나 대인 관계에서 나타나는 행동을

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 프로이트 성격이론
1) 개관
2) 원리
3) 중심개념
4) 성격의 발달
2. 로저스 성격이론
1) 개관
2) 주요내용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 자기의견

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

사람들은 성격이라고 하는 용어를 사용하며 다른 사람을 평가할 때나 자신을 설명할 때 성격으로 단정해서 말하는 경우가 많다. 그렇다면 과연 성격이라고 하는 것은 어떻게 정의를 내려야 하는 것일까. 사실 성격에 대해서 한 마디로 정의를 내리는 것 자체가 어렵다.
보통 말하면 어원적으로 혹은 연극 배우들이 쓰던 가면이라고 하는 뜻을 함축하고 있는 라틴어 페르소나를 내포하고 있는 말로 겉으로는 다른 사람들에게 보이는 개인의 모습이나 특성을 의미한다. 즉, 겉으로 드러나는 탈의 모습을 통해서 그러한 사람의 성격을 미루어 알 수 있을 것이라는 의미이다.
종합적으로 정의하면 성격은 개인의 단편적 부분의 종합이라고 할 수 있고, 이와 같은 조직은 개인 내의 적응기능에 초점을 두었다. 그것은 성격이 개인의 성격이 개인의 인간관계와 사회생활 등에 있어서 수행하는 적응능력을 의미하는 것이기 때문이다. 더불어 개인이 다른 사람과는 구분되는 독특한 존재로 행동의 독특성과 개성적인면 등이 있는 것, 그 사람의 성격에 따라서 선한지, 악한지 등의 인간의 본질적 의미를 내포하고 있기 때문이다.

출처 : 해피캠퍼스